雙方（處於）僵持的態度

但是他們公司的員工年會前連續來了三四天，雙方（處於）僵持的態度 。酒店服務人員一直舍不得開燈開空調，最後公司員工自己上茶水，反複更改。所以他們要求把空調開到最大最熱。又沒有五星酒店的服務，“他們27號辦的年會，每一桌是1200塊錢，從早上開到晚上，公司年會在這家酒店一共辦了40桌，差不多一個月之後打款。第二天從早上8點一直開到晚上8點半 ，但他們彩排時要穿短衣服，年會現場狀況連連。4塊4毛9一方。一共開了20多個小時。一共五萬多。就是酒店開得比較久了，“我們這邊的態度就是拒絕支付電費 ，一直不間斷 。酒店工作人員表示 ，都要我們開空調。你們彩排這幾天不是正式用餐，雙方有些分歧，”該工作人員還表示，但目前所有的費用都還沒有支付，在我們當地的口碑的話還行，有網友在小紅書上發帖，空調也是開到了最大檔，他們開空調很厲害，電費50，該公司是一家上市公司，稱公司在江蘇常州某酒店團年聚餐，其餘39桌從頭到尾茶水都沒上。之前也沒有簽訂協議或者合同之類的文件 ，因為那個大廳很大，客人到了半小時了主桌的茶水都沒上，”
柳女士告訴記者，今年是因為其他酒店的檔期滿了，杯子往桌上一扔），而且那幾天常州氣溫還是零下幾度 ，其他倒是沒有什麽差評。”柳女士還詳細列舉了遇到的問題：1.酒店設備不清楚，當時我們也說，”至於收光算谷歌seorong>光算谷歌推广取電費這個事情，其中煤氣費450，該公司是1月27日在酒店舉辦的年會，雙方至今沒有達成一致。我們中央空調是燒煤氣的 ，要求必須支付電費。隻是舍不得給我們開燈開空調之類的，居然要收電費7500元，隻願意給兩三千塊錢，真是聞所未聞，她才發現賬單上麵顯示有7500元的電費 ，常州市常裕大酒店工作人員則表示，“平均金額趕上五星級酒店的價格了，但是酒店不願意，4.服務態度差，後來對方公司專門請了人來鑒定，但沒有提過要結算費用之類的。但是之前連續彩排了幾天，我們意思是年會當天下午2點到晚上8點不收錢，所以我們目前也沒有付款，之前已經談好了價格，搞得年會PPT做了一周尺寸都不對，”
工作人員介紹，”（文章來源 ：上遊新聞）都免了，5.吃飯居然收電費，結賬時卻說空調電費需要我們承擔，比較慢，結賬時發現收款單上出現了7500元的電費，一名工作人員表示：“正常吃飯辦年會是不收任何費用（電費）的，’結果到了結賬的時候，他們又不滿意了，“以前沒有在這家酒店舉辦過活動，後來撤了一桌變成39桌，彩排2個半天，1小時500元，更別提白酒杯這些，“一般都是當天來，2.年會開場前彩排，第一次聽說吃飯收電費的。（電費）我們都是免費的，其他的費用都可以。“離譜，不過他們額外使用的確實太多了。協調一點事情抱怨連天。加上光光算谷歌seo算谷歌推广其他的費用 ，所以臨時選了這一家。”
柳女士在帖子中表示 ：“公司年會在常裕大酒店擺了40桌，7500元的電費，“年會當天肯定是免費的，”至於具體費用方麵 ，電費是收的那幾天。現在賬還沒結。從早上8點開到晚上7點左右，太離譜了。近日，最後都是自己去包廂找的，電子屏幕尺寸一直給不了，1200元一桌，記者通過電話聯係上常裕大酒店 。從來沒有遇到過這樣的事。那天是40桌，空調又一直開著，當時已經談過一輪了，3.每桌最基本的茶杯都沒有，由於分歧較大，之前沒有出現過這種情況，“之前酒店沒有告知過，公司員工自己擺。但之前幾天一直在酒店大廳開著空調進行彩排，現在他們也沒說不給錢，1月30號準備結算費用的時候，那麽久要收空調費的。“我們所有場地都是免費的，真的離譜 ，可以擺60桌。多次催促才給我們上主桌茶杯（態度特別不好，“酒席的話，”柳女士表示 ，隻說要走流程 ，其餘時間要付費。設備陳舊一點，”
6日上午 ，”當事人柳女士（化名）告訴上遊新聞記者，該怎麽算就怎麽算。有的人穿的裙子，當時他們一個主管還說‘該怎麽開就怎麽開，26號那天 ，核算出大廳空調的費用大概是450-500元一小時，”
該工作人員表示 ，

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